46岁开始交社保多少岁可以领

46岁开始交社保，61岁且满足条件时可领取退休金。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。法定退休年龄目前为男性年满60周岁，女性年满50周岁（生产操作岗位）或55周岁（管理技术岗位）。因此，46岁开始缴纳社保，在不中断的情况下，累计缴费至61岁即可满足十五年的缴费要求，届时若达到法定退休年龄，则可领取退休金。提醒：若出现中断缴费且无法补缴，或达到退休年龄时缴费仍不满十五年且无法继续缴费的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助以规划养老保障。
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处理方式分析：从法律角度看，面对此类问题，常见的处理方式主要包括持续缴费至满足条件、补缴社保费用以及寻求替代方案等。选择建议：个人应根据自身经济条件、健康状况及当地社保政策等因素综合考虑。若经济条件允许且健康状况良好，应优先选择持续缴费至满足条件；若接近退休年龄时缴费年限不足，可考虑补缴社保费用；若希望按月领取养老金但缴费年限差距较大，可咨询当地社保部门了解替代方案。
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不同情况下不同处理方式的具体操作：1. **持续缴费至满足条件**：若个人经济条件允许且健康状况良好，应继续按月缴纳养老保险费用，直至累计缴费满十五年且达到法定退休年龄。此方式最为稳妥，可确保个人在达到退休年龄时能够顺利领取退休金。2. **补缴社保费用**：若达到退休年龄时缴费年限不足，但希望按月领取养老金，可根据当地社保政策规定，选择一次性补缴或逐年补缴至满十五年。需关注补缴政策的具体要求、费用标准及补缴后的待遇计算方式。3. **寻求替代方案**：若个人无法继续缴费且希望获得养老保障，可咨询当地社保部门了解其他养老保险方案，如转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险等。此方式需根据个人实际情况及当地政策进行选择。同时，也可考虑购买商业保险作为补充养老保障。