工作6年辞职有补偿吗

辞职是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位无过错，自动离职无补偿；若用人单位有过错，劳动者可要求补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应得的经济补偿。
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辞职补偿视情况。用人单位无过错，无补偿；有过错则协商或仲裁。具体操作：1.无过错时，按程序辞职；2.有过错时，收集证据，先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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辞职补偿处理方式需根据具体情况选择。若用人单位无过错，则无补偿；若有过错，如未按时支付工资，可要求补偿。选择处理方式时，应依据事实情况，并咨询专业律师以确保权益。