书面拒绝公司强制调岗后，不到新岗位会被无偿

不会被无偿辞退。依据《劳动合同法》，公司强制调岗变相辞退属违法，员工可要求继续履行或赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为要求继续履行合同或索赔。选择时需考虑个人意愿及合同实际情况，若合同仍可履行且愿意继续，则要求履行；若不愿或无法履行，则选择索赔。
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不会被无偿辞退。具体操作：1.若公司强制调岗，明确表示拒绝并保留证据；2.若被无偿辞退，先尝试与公司协商，要求恢复岗位或赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。