交了五险一金，会影响毕业吗？

大专第三年实习期间交了五险一金，不会影响毕业。分析说明：从法律角度看，五险一金的缴纳是基于劳动关系的存在，而学生在校期间的主要身份是学生，与用人单位的关系通常被视为实习关系，而非正式的劳动关系。因此，实习期间缴纳五险一金与毕业没有直接关系。只要学生完成学校规定的学业要求并通过毕业考核，就可以顺利毕业。问题严重性提醒：若因五险一金缴纳问题影响毕业资格，如被误判为全职工作而非实习，导致学校不予承认实习经历或学分，应及时咨询学校及法律专业人士。
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不同情况下的具体操作如下：1.**确认实习性质**：明确实习是否属于学校教学计划的一部分，以及实习单位是否将实习生视为正式员工。若仅为实习，则五险一金缴纳不影响毕业。2.**了解学校及实习单位规定**：详细阅读学校关于实习的政策文件及实习单位的规章制度，了解是否有限制性规定。如有不明确之处，及时与学校就业指导中心或实习单位人力资源部门沟通。3.**签订实习协议**：在实习开始前，确保实习协议中明确实习期限、工作内容、实习补贴及五险一金等福利待遇的约定，避免后续争议。4.**咨询专业人士**：如遇到因五险一金缴纳而影响毕业资格的特殊情况，应及时咨询学校法律顾问、法律专业人士或相关机构，了解自身权益及应对措施。5.**保留相关证据**：在整个过程中，注意保留与实习、五险一金缴纳及毕业要求相关的所有证据材料，如实习合同、社保缴纳记录、学校政策文件等，以便在需要时提供证明。遵循以上操作，可以确保在实习期间缴纳五险一金不会影响大专毕业。
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法律角度的常见处理方式：对于大专第三年实习期间交了五险一金是否影响毕业的问题，常见的法律处理方式包括：首先，确认实习性质，明确是否属于学校教学计划的一部分；其次，详细阅读学校关于实习的政策文件及实习单位的规章制度，了解是否有限制性规定；最后，如遇到特殊情况，应及时咨询学校法律顾问或法律专业人士。选择处理方式建议：在选择处理方式时，应优先考虑是否符合法律法规及双方协议，确保实习性质明确，同时保留与实习、五险一金缴纳及毕业要求相关的所有证据材料。