作为临时工，不小心损坏了公司物品需要赔偿吗

临时工损坏公司物品需赔偿。依据《工资支付暂行规定》，赔偿金额不得超过当月工资20%，低于最低工资标准则按最低支付。不及时处理可能影响个人信用及后续就业。
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临时工需赔偿。操作如下：1.轻微损坏，与雇主沟通协商赔偿金额；2.协商不成，雇主可能依据《工资支付暂行规定》申请劳动仲裁；3.赔偿时确保金额合法，不影响最低生活标准。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若损坏轻微，建议与雇主协商赔偿；若协商不成或损坏严重，雇主可能申请劳动仲裁要求赔偿。