岗位被别人取代该怎么办

岗位被取代应首先与雇主协商。依据《劳动合同法》，岗位变更需双方协商，未经协商解除劳动关系，员工可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
岗位被取代应这样处理：1. 与雇主协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
岗位被取代的常见处理方式是协商或寻求法律救济。应先尝试与雇主沟通协商，无法达成一致时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。