上班后被辞退怎么办

被辞退可要求补偿并申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，未签合同可要求双倍工资补偿，无故辞退需支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退常见处理方式为要求补偿、劳动仲裁或诉讼。选择时，应先尝试与雇主协商补偿，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退应维权。操作如下：1. 与雇主沟通，要求按《劳动合同法》补偿；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁不满，准备材料向法院提起劳动纠纷诉讼。