被同事在工作时间辱骂，有哪些法律保护措施可

您有权报警处理，法律依据为《治安管理处罚法》等，辱骂影响工作属违法行为，不及时处理可能影响心理健康及工作氛围。
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被辱骂可采取措施。操作如下：1.轻微辱骂，先与对方沟通，或向单位反映，要求处理；2.辱骂严重，影响工作，立即报警，让警方介入；3.若造成精神损害，可收集证据，向法院起诉，要求赔偿并道歉。
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常见处理方式有报警、向单位反映、起诉侵权。根据辱骂情节轻重及影响，选择适合的方式，轻微可先向单位投诉，严重则考虑报警或起诉。