辞退员工后工资不按照基本工资发，老板这样做

不合法。依据《劳动法》，员工被辞退应获得工资。《劳动法》规定，工资应按时足额支付，否则员工有权申请仲裁。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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不合法。处理方式：1.与老板协商，要求按基本工资发放；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4.如仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。可先与老板协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。