用人单位合同签订三年未到期，现单方面要求离

您可以与用人单位协商或依法行使解除权。依据《劳动合同法》，合同未到期双方可协商解除，或依法单方解除。若不及时处理，可能影响您的权益，如工资、社保等。
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常见处理方式有协商、提前通知或依法解除。选择时应考虑合同条款、个人权益及法律责任，确保合法合规，避免纠纷。
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可协商或依法处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，尝试协商解除合同；2. 如协商不成，提前三十日书面通知用人单位；3. 若用人单位违法，可依法向劳动仲裁机构申请解除，并要求赔偿。