劳务派遣合同规定节假日不享有三倍工资，这合

不合法。依据《劳动法》，法定节假日应支付三倍工资，未支付则违法。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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不合法。处理方式：1.与用人单位协商，要求支付三倍工资；2.若协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向劳动监察部门投诉；4.如需快速解决，可考虑咨询律师，采取法律手段维权。
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可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如证据是否充分、处理速度需求等。