关于我们公司每月轮换夜班和白班的工作制度，

公司每月轮换夜班和白班制度需协商，受法律保护。公司轮换夜班和白班需遵守《劳动法》，应与员工协商并明确在合同中。未经协商强行安排，员工有权举报或解约并要求补偿。单位单方面强行安排可能构成违法解除劳动合同。
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对公司强制夜班，你可协商、举报或解约。公司强制上夜班，你应先尝试与公司协商。协商无果，可向劳动行政部门举报或提出解除劳动合同，要求经济补偿。选择时，考虑个人权益与后续职业发展。
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公司强制夜班处理如下：1.保留证据：收集公司强制上夜班的证据，如排班表、通知等。2.协商解决：与公司沟通，表达个人意愿和困难，尝试达成双方都能接受的解决方案。3.举报投诉：若协商无果，向县级以上劳动行政部门举报，请求介入调查。4.法律途径：若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。