工伤老板该如何赔偿

工伤老板需按法律规定赔偿。依据《工伤保险条例》，用人单位需支付工伤补偿，包括住院伙食补助、交通食宿费、停工留薪期工资等。若未参保，用人单位需承担全部工伤保险待遇费用。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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工伤赔偿常见方式有工伤保险支付和用人单位支付补偿金。若已参保，主要通过工伤保险基金支付；若未参保，则由用人单位按标准支付。选择方式需根据是否参保及工伤具体情况决定。
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工伤赔偿需分情况。已参保，则向工伤保险机构申请赔偿；未参保，与用人单位协商赔偿，包括医疗费、工资等。具体操作：1. 收集工伤证据；2. 已参保则向保险机构提交材料；3. 未参保则与雇主协商，不成可诉诸法律。